Memahami berbagai Metode Pembelajaran Ideal Karyawan Memahami penggunaan metode pembelajaran yang tepat untuk pelatihan karyawan adalah hal terpenting dalam pengembangan perusahaan. Di era apapun, sejak dulu hingga era digital saat ini, hanya satu hal yang pasti dan konsisten dalam langkah kita mengelola perusahaan dan organisasi. Yaitu akan selalu adanya perubahan. Perubahan dan tuntutan untuk inovasi…
Program Pelatihan 2023 untuk Karyawan Yang Harus Anda Pertimbangkan Tahun 2023 telah tiba, dan pelatihan 2023 untuk karyawan merupakan salah satu hal yang perlu Anda fokuskan. Bila Anda mencari topik pelatihan yang tepat agar karyawan dapat memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan kontribusi positif bagi perusahaan di tahun ini, Anda perlu menyadari apa…
Persiapan Mengembalikan Karyawan Kembali ke Kantor tanpa Shock Pandemi sudah selesai. Yahh … paling tidak sudah ‘hampir’ selesai. Namun bagaimanapun situasi pandemi saat Anda membaca ini, faktanya tetap sama, bahwa akan datang saatnya untuk membawa karyawan kembali ke kantor pasca WFH. Masalahnya, pandemi yang sudah berlangsung lebih dari 2 setengah tahun ini telah membangun kebiasaan…
Mengenali dan Mengaplikasikan Tipe Kepribadian MBTI dalam Berbagai Fungsi Penerapan MBTI dalam organisasi? Anda mungkin sudah pernah mengenal atau mengetahui MBTI sebelumnya. Tapi sejauh apa sebenarnya Anda mengenal dan telah menerapkan MBTI dengan optimal di organisasi atau perusahaan Anda? Faktanya, banyak orang yang mengenal MBTI hanya dalam fungsinya sebagai tes kepribadian, dan digunakan hanya sebagai…
Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2022 Memasuki quarter 2 (Q2) di tahun 2022 ini, terjadi transisi kebutuhan dan demand untuk program pelatihan 2022 perusahaan di Indonesia dan dunia. Beberapa program pelatihan rutin yang sebelumnya selalu ada dalam jadwal pelatihan karyawan bulan demi bulan, kini bergeser turun dalam skala prioritas pelatihan, dan beberapa program serta materi…
Efektifitas Delegasi Tugas Ala MBTI Delegasi tugas efektif adalah salah satu dari kewajiban harian utama Anda sebagai pemimpin tim, pengusaha, ataupun pimpinan proyek atau organisasi. Delegasi tugas efektif adalah menyerahkan pekerjaan beserta wewenangnya kepada orang yang paling cocok mengerjakannya, dengan instruksi yang jelas, batas kewenangan, dan titik pemeriksaan yang disepakati sejak awal. Memahami preferensi MBTI…
Karyawan Berprestasi di Perusahaan Startup Perusahaan startup membutuhkan karyawan dengan potensi dan prestasi terbaik. Apalagi untuk sebuah perusahaan startup dimana karyawan terbaik merupakan modal awal Anda memajukan perusahaan. Banyak perusahaan startup berburu karyawan berpotensi untuk memajukan perusahaannya. Beruntung bagi Anda yang sudah memiliki mereka, sekarang tinggal Anda berupaya menjaganya. Jangan sampai mereka merasa disia-siakan, kemudian pindah ke…
Tim Solid dan Karyawan Baru Membangun tim kerja yang solid dengan karyawan baru adalah pekerjaan berurutan: kejelasan tujuan dan peran lebih dulu, lalu komunikasi dan kepercayaan yang dirawat sejak minggu pertama, dan kegiatan kebersamaan sebagai penutupnya, bukan pembukanya. Mitologi Inspira adalah konsultan team development dan learning experience di Jakarta. Menjaring karyawan baru dan menyusun tim…
Interaksi Yang Membangkitkan Motivasi Kerja Motivasi kerja karyawan itu ibarat bensin dalam mobil atau motor Anda. Ia terus berkurang seiring waktu, tugas, dan bertambahnya tantangan dalam rutinitas mereka. Ini adalah hal alami, dan hal yang pasti akan terjadi. Motivasi kerja karyawan adalah sesuatu yang bukan hanya berkurang, tapi kerap mengalami penyusutan signifikan bahkan di tengah-…
