In-house training kami dirancang khusus untuk tim Anda. Materi, contoh kasus, dan aktivitasnya dibangun dari konteks kerja tim Anda sendiri, bukan dari katalog topik yang dipakai bergantian ke semua klien.
Mitologi Inspira adalah konsultan team development dan learning experience di Jakarta. Lebih dari 15 tahun kami mendampingi tim perusahaan di ruang kelas mereka sendiri: di kantor, di venue pilihan, maupun secara daring.
Pertanyaan pertama yang biasanya kami terima adalah apakah Mitologi Inspira bisa menjadi penyedia in-house training untuk perusahaan. Jawabannya bisa, dan setiap tahun kami menjalankan program in-house untuk tim, leader, dan karyawan di perusahaan menengah sampai enterprise. Yang kami ubah adalah urutan kerjanya.
Istilahnya di pasar memang bermacam-macam: in house training, inhouse training, atau in-house training. Yang dimaksud sama, yaitu kelas yang diadakan di dalam perusahaan Anda untuk tim Anda sendiri. Kami memakai ketiga sebutan itu dengan arti yang sama.
Sebagian besar pengadaan in-house training dimulai dari daftar topik, lalu dicari judul yang paling mendekati kebutuhan. Kami mulai dari pertanyaan yang lebih awal: hambatan kerja seperti apa yang sedang terjadi, dan area kompetensi mana yang paling menahan kinerja tim saat ini. Modul dibangun dari jawaban itu.
Karena itu Mitologi Inspira lebih tepat dibaca sebagai konsultan team development dan learning experience yang menyelenggarakan training, bukan pihak yang mengirim materi lalu pulang. Kami membawa instrumen sendiri: asesmen MBTI resmi, Lakon Profile, dan Ansaka Organizational Alignment Map. Kebutuhan pelatihan jadi bisa dibuktikan dengan data, sebelum satu sesi pun dijalankan.
Â
Kalau dua atau lebih gejala di atas terasa akrab, urutan yang benar adalah memastikan akarnya lebih dulu, baru memilih modul. Kami biasa membantu langkah itu.
In-house training yang berhasil bukan yang paling padat materinya, tapi yang paling diingat dan dapat dipakai kembali. Karena itu setiap program berjalan dengan empat prinsip berikut. Inilah yang kami maksud dengan We Make Learning Fun: prosesnya ringan, hasilnya tetap terukur.
Setiap sesi mengintegrasikan game-based learning: tantangan tim, sistem poin, dan power card yang menuntut keputusan cepat. Peserta belajar dengan menjalankannya, bukan dengan mendengarnya.
Contoh, humor, dan cerita diambil dari situasi kerja peserta. Tim Anda memecahkan masalahnya sendiri di ruang kelas, dengan fasilitator yang menjaga alurnya.
Modul dipecah kecil, kerangkanya pendek, dan setiap bagian ditutup dengan cara memakainya di pekerjaan besok. Tidak ada teori yang menggantung tanpa penerapan.
Kami menetapkan indikator perilaku sejak awal, memakai pre-post assessment, dan menutup program dengan ringkasan hasil serta rencana lanjutan.
Empat lapis rancangan yang selalu ada di setiap program in-house kami.
Peserta mengisi asesmen resmi (MBTI atau Lakon) secara daring sebelum sesi. Konsep dibahas dengan kerangka resmi pemegang lisensinya, bukan versi ringkas dari internet.
Lebih dari separuh waktu kelas berupa aktivitas: simulasi instruksi, split activity, kompetisi tim, dan debrief terstruktur yang menarik temuan ke pekerjaan sehari-hari.
Peta kepribadian tim disusun bersama di dinding kelas, lalu dipakai untuk membaca kekuatan kolektif dan celah yang perlu ditutup.
Setiap sesi ditutup dengan penerapan pada pekerjaan nyata: rencana tim, pembagian peran, dan kesepakatan kerja yang ditulis dan dijalankan setelah kelas selesai.
Program in-house unggulan kami adalah Applied MBTI in Work and Team Synergy. Peserta mengisi asesmen MBTI resmi secara daring sebelum sesi, lalu dua hari kelas dipakai untuk membuka hasilnya, mengujinya lewat aktivitas, dan mengubahnya menjadi aturan kerja tim. Berikut susunan modulnya, sebagai gambaran cara kami bekerja.
1. Understanding Personality, Self Estimates, and Type ·Â
2. Assessment Result and Type Comprehension through Split Activities ·
3. Type Dynamics, Stressors, Leadership, and Information Styles ·
4. Teamwork and Team Planning with the MBTI Team Type Table ·Â
1. Leadership, Types of Leadership, and Leadership Culture ·
2. Authentic Leadership, Delegation, and Managing Team by Personality ·
3. Effective Communication and Communication by Type ·
4. Building Communication, Listening, and Emotional Intelligence in Team Synergy ·
Susunan di atas adalah contoh. Untuk tim sales, tim proyek, tim lintas fungsi, atau level manajemen, komposisi aktivitasnya bisa digeser tanpa mengubah alur besarnya. Tersedia juga versi satu hari untuk fokus tertentu, misalnya komunikasi atau kepemimpinan.
Seluruh materi in-house training kami bertumpu pada enam area pengembangan inti. Anda bisa mengambil satu area sebagai satu program, atau menyusunnya menjadi rangkaian per semester. Setiap area di bawah ini memuat garis besar isi modul, manfaatnya, dan program flagship-nya. Halaman lengkap tiap area bisa dilihat di enam area pengembangan inti.
Fondasi dari semua area lain. Peserta membuka hasil asesmen resmi, memahami empat dikotomi, dinamika tipe di bawah tekanan, gaya menerima informasi, lalu menyusun peta kerja tim.
Gaya komunikasi tiap tipe, mendengar aktif, empati, cara menyampaikan instruksi dan umpan balik, sampai komunikasi publik dan presentasi untuk peran yang harus bicara di depan banyak orang.
Kepemimpinan autentik, menetapkan arah dan visi, delegasi, memimpin lintas generasi, coaching skills untuk leader, dan membangun pengaruh tanpa mengandalkan jabatan.
Pemicu stres tiap tipe kepribadian, regulasi emosi, kelincahan menghadapi perubahan, deteksi dini kelelahan kerja, dan cara tim memulihkan diri setelah periode padat.
Design thinking, pemetaan masalah, pengambilan keputusan berbasis data, dan teknik problem solving yang dikerjakan pada kasus kerja nyata peserta.
Alignment lanjutan, psychological safety, kesepakatan kerja tim, kolaborasi lintas fungsi, sampai project management dan ritme kerja yang menjaga produktivitas.
Untuk program training MBTI yang menjadi pintu masuk kedua, lihat Applied MBTI Series dan tes MBTI resmi Indonesia. Untuk kegiatan tim yang lebih ringan dan berbasis permainan, kami menyediakan team building training.
Formatnya fleksibel. Kami menyesuaikan durasi, kedalaman materi, dan komposisi aktivitas dengan tujuan tim dan waktu yang tersedia.
Program tersedia dalam bahasa Indonesia dan Inggris, dengan materi bilingual. Kami datang ke kantor Anda, ke venue pilihan Anda, atau menyelenggarakan sesi daring untuk bagian modul yang memungkinkan. Untuk kota di luar Jakarta, jadwal dan biaya perjalanan disesuaikan.
Materi yang sama bisa dibawakan untuk level staf, supervisor, manajer, sampai level kepemimpinan, dengan kedalaman dan studi kasus yang berbeda di setiap level.
Tidak ada proses panjang yang harus Anda lalui sebelum tahu apakah kami cocok. Alurnya lima langkah, dan langkah pertama gratis.
Kalau kebutuhan Anda sudah jelas, kami bisa langsung mengirim usulan modul dan estimasi biaya tanpa perlu meeting berulang.
Lebih dari 15 tahun mendampingi tim dari brand global dan nasional terbaik.
Jadi trainingnya itu nggak membosankan tapi menarik banget. Kita bisa dapat tentang public speaking, proses-proses presentasi, hingga manajemen.
Terima kasih kepada Coach Dedy dan tim untuk MBTI training-nya yang sangat luar biasa dan bermanfaat untuk kami lebih mengenal diri kami semua dan juga untuk keluarga kami.
Training ini cukup bagus, sangat membantu baik untuk diri sendiri maupun juga untuk tim kita, partner kita, bahkan untuk kepribadian kita dan lingkungan sekitar kita yang bisa diimplementasikan secara langsung.
Kesannya selama mengikuti training ini benar-benar bisa bantu refleksi lebih mengenali diri sendiri. Terus juga bisa belajar untuk mengenal orang lain dan bersekutu sama orang lain.
Sangat menginspirasi training yang sudah dibawakan Pak Dedy sama Pak Ichsan. Malahan saya ingin ikut lagi untuk mastering sih!
Selama ikut training ini, dua hari seru banget, fun banget. Ini tuh daging banget karena dari kita yang gak tau apa-apa, jadi lebih banyak paham tentang karakter diri kita dan orang lain.
Dengan training 2 hari ini kita tahu, wah ternyata ini yang harus kita lakukan, ini yang tidak harus kita lakukan. Terima kasih untuk tim, sukses selalu.
Kalau buat saya training ini menyenangkan, menghibur, dan pembawaannya juga enak. Jadi semua ilmu yang didapet itu gampang banget buat dipahami, dan pastinya sih applicable!
Banyak banget ilmu yang kita ambil dari Beliau-beliau. Harapannya kita bisa aplikasikan di kerjaan kita masing-masing, karena proyek tentu membutuhkan banyak hal yang diberikan pada materi training.
Bagi saya dua hari training ini seperti healing. Saya mendapatkan banyak insight dan juga mendapatkan banyak masukan.
Terima kasih untuk Mitologi Inspira, untuk experiencenya dan ilmunya, sangat bermanfaat buat kita di sini! Kita jujur sangat-sangat terbantu, yang di mana kita sebelumnya tidak tahu proses dan sistemnya.
Semua pertanyaan dan ide terjawab dan keluar di training Inovasi ini. Terima kasih coach Dedy, saya tidak menyangka dengan materi dan proses training yang sangat fun, bisa seefektif ini!
Ini benar- benar training luar biasa, dari mentornya, materi, dan diskusinya juga enak banget. Pokoknya training paling seru yang luar biasa banget. Terima kasih Mitologi Inspira!
Sudah tak terhitung training yang pernah saya ikuti di karir saya, tapi jujur, ini adalah training TERBAIK yang pernah saya ikuti, by far! Experience yang luar biasa!
Coach Dedy dari Mitologi Inspira sangat menarik dalam memberikan materi, dan sangat saya rekomendasikan untuk program Coaching dan program- program seperti ini!
Nggak nyangka begitu banyak potensi kita akan keluar dengan memahami diri kita. Training Mitologi Inspira wajib dan unik, belajar banyak, asyik banget, dan pastinya, coach D gokil banget! You rock!
Kedua kalinya saya mengikuti training bersama Mitologi Inspira, dengan isi yang sangat bermanfaat, praktikal, dan hasil yang luar biasa! Cara membawakan materi yang tiada duanya, menyenangkan dan komunikatif!
Unik! Cara Mas Dedy membawakan materi yang penuh canda dan SANGAT efektif, bukan cuma abstrak, tapi aplikatif! Sangat engaging untuk anak muda.
Dedy Dahlan adalah Trainer terbaik yang saya kenal. Kemampuan public speakingnya, dikombinasikan hilarious jokes, membuat workshop apapun bersama Mitologi Inspira jadi sangat enjoyable!
Training yang sangat hidup! Materi disampaikan dengan jelas dan terstruktur, diskusi dalam kelas berjalan dengan cair.
Bertemu dan berinteraksi dengan Coach Dedy itu selalu menyenangkan! Apapun topic training yang dibawakan, selalu bisa membuat WOW! Coach Dedy bisa menyesuaikan dengan semua level knowledge maupun state participants training, sehingga output training nya menjadi maksimal!
Sungguh insightful dan jarang-jarang saya bisa seger terus dari awal materi hingga akhir! Penyampaiannya menarik, mudah dimengerti dan aplikatif, yang paling penting : insightful banget buat saya.
Sangat bermanfaat dengan ilmu-ilmu yang FULL praktek. Materi sangat mudah dimengerti, sarat contoh-contoh aplikatif disertai lelucon saat mengajar, ditambah dengan bantuan crew yang siap setiap saat. Tidak ada pertanyaan yang tidak terjawab. Suasana hidup bikin bersemangat sampai selesai!
Aku suka sukaaaa dengan cara coach membawakan materi, ga monoton dan selalu menghidupkan suasana. thats why kantuk goes away selama acara. Poin dan moment yang unforgetable. Saat break- pun nimbrung obrolan seru, “CERDAS” dalam menyikapi suatu hal.
Coach Dedy ‘bisa’ banget bikin suasana hidup dan seru. Dengan range usia team kami cukup beragam, saya sempat khawatir ada yang bisa menerima ada yang tidak. Tapi ternyata semua happy dengan sesi yang dibawakan, bahkan sudah di kantor pun masih jadi hot topic!
Kirimkan jumlah peserta, tujuan program, dan perkiraan jadwal. Kami balas di hari kerja yang sama dengan usulan modul dan estimasi biaya, tanpa biaya tersembunyi dan tanpa keharusan meeting panjang.
In-house training adalah pelatihan yang diselenggarakan di dalam perusahaan Anda, untuk tim atau karyawan Anda sendiri, dengan materi yang disesuaikan dengan konteks kerja mereka. Peserta datang dari satu perusahaan, sehingga pembahasannya bisa langsung memakai kasus nyata mereka. Di Mitologi Inspira, istilah in house training, inhouse training, maupun in-house training merujuk pada format yang sama: kelas yang kami bawakan di tempat Anda, bukan kelas umum yang dihadiri banyak perusahaan.
Public training diikuti peserta dari berbagai perusahaan dan materinya sudah baku. In-house training dirancang untuk satu tim atau satu perusahaan: materi, contoh kasus, dan aktivitasnya disesuaikan dengan situasi kerja peserta, dan diskusi internal bisa dibuka tanpa khawatir keluar ruangan. Dari sisi biaya, in-house dihitung per batch, bukan per orang, sehingga jumlah peserta yang lebih besar membuat biaya per peserta turun.
Untuk sesi pengenalan, seminar 2,5 jam sampai setengah hari sudah cukup. Untuk program kompetensi, minimum satu hari penuh. Untuk membangun sinergi tim lewat pemahaman kepribadian, dua hari memberi ruang yang jauh lebih baik karena peserta sempat menguji temuannya sebelum menyusun kesepakatan kerja. Tiga hari dipakai untuk program berjenjang yang menggabungkan dua area kompetensi.
Satu batch nyaman untuk 20 sampai 30 peserta agar setiap orang terlibat aktif dan fasilitator bisa membaca dinamika tim. Untuk tim yang lebih besar, biasanya di atas 40 peserta, kami memecah menjadi beberapa batch dengan alur dan materi yang sama supaya pengalaman setiap orang tetap utuh. Asesmen, bila dipakai, dihitung per peserta.
Biaya in-house training dihitung per batch, jadi angkanya tergantung jumlah peserta, durasi, lokasi, dan tingkat kedalaman program. Yang sudah termasuk: perancangan modul untuk konteks tim Anda, honorarium fasilitator, desain aktivitas, workbook peserta, dan sertifikat. Asesmen resmi (MBTI atau Lakon) dan training kit dihitung per peserta. Venue, konsumsi, dan akomodasi di luar kota biasanya diatur klien atau kami koordinasikan terpisah. Kirimkan jumlah peserta dan durasi yang Anda bayangkan, kami kirimkan estimasi tertulis di hari kerja yang sama.
Ya, dan itu memang standar kerja kami. Sebelum modul dibangun, kami menggali konteks tim: bidang kerja, komposisi peran, dan hambatan yang paling terasa. Contoh kasus dalam kelas diambil dari pekerjaan peserta, bukan dari studi kasus umum. Untuk kebutuhan yang lebih dalam, kami memulai dari asesmen seperti MBTI resmi, Lakon Profile, atau Ansaka Organizational Alignment Map.
Bisa, dan itu format yang paling sering dipilih perusahaan. Peserta mengisi asesmen MBTI resmi secara daring sebelum sesi, lalu hasilnya dibuka dan diuji di dalam kelas. Mitologi Inspira adalah vendor resmi berlisensi MBTI untuk Indonesia, dengan laporan dari instrumen resmi The Myers-Briggs Company yang dijelaskan oleh praktisi bersertifikat. Pada program kami, MBTI tidak pernah dijual sebagai laporan tes yang berhenti di meja peserta.
Indikator ditetapkan sebelum program dimulai: perilaku kerja apa yang harus berubah, dan bagaimana perubahan itu terlihat di lapangan. Di kelas kami memakai pre-post assessment dan merumuskan rencana aksi tim dengan pemilik pekerjaan dan tenggat. Setelah program, pengukurannya dilakukan lewat ringkasan hasil dan, bila perusahaan ingin hasil yang bertahan, lewat sesi coaching berkala yang menagih komitmen itu.
Mitologi Inspira
PT. Ansarmedia Edukreasi Semesta
Gedung Centennial Tower Lt. 29 Unit D-F,
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 24-25, Setiabudi, Jakarta Selatan
0821 2637 3601 | 0811 922 3601
sales@mitologiinspira.com
Gunakan tool Simple TNA kami, dan dapatkan ide topik training paling pas sesuai kebutuhan!
