Bagaimana Menyikapi Karyawan dengan Kepribadian Berbeda Mengembangkan karyawan baru, dan menyikapi sikap kerja serta perbedaan mereka dengan tim dan atasan di perusahaan dan organisasi selalu menjadi PR HRD, atasan, bahkan anggota tim dimanapun. Menyikapi perbedaan kepribadian antara karyawan, apalagi mereka yang baru bergabung dengan Anda, seringkali menjadi tantangan. Konflik, friksi, office politics, hanya beberapa hal…
Tes Kepribadian untuk Karyawan Apa manfaat tes kepribadian dalam proses recruitment dan penempatan karyawan? Tes kepribadian dipakai dalam penempatan karyawan untuk membaca kecenderungan cara kerja seseorang lalu mencocokkannya dengan tuntutan posisi, bukan untuk mengukur kemampuan atau memutuskan nasib orang. Di Mitologi Inspira, hasil asesmen resmi selalu dipakai bersama bukti kompetensi dari wawancara terstruktur, uji kerja,…
Tim Solid dan Karyawan Baru Membangun tim kerja yang solid dengan karyawan baru adalah pekerjaan berurutan: kejelasan tujuan dan peran lebih dulu, lalu komunikasi dan kepercayaan yang dirawat sejak minggu pertama, dan kegiatan kebersamaan sebagai penutupnya, bukan pembukanya. Mitologi Inspira adalah konsultan team development dan learning experience di Jakarta. Menjaring karyawan baru dan menyusun tim…
Bagaimana Menggunakan Peringatan Lisan Disiplin karyawan merupakan sebuah tantangan bagi seorang manajer. Butuh waktu dan proses yang tidak instan menjadikan disiplin sebagai budaya dan etos kerja bagi karyawan. Tindakan disiplin karyawan yang efektif dan terbaik, adalah disiplin yang terjadi saat seorang karyawan dapat terinspirasi dan termotivasi bertindak disiplin karena keinginannya sendiri, dan bukan hanya karena paksaan…
Pentingnya Adaptasi untuk Karyawan Baru Karyawan baru yang baru selesai melalui masa perekrutan sering diharapkan bisa langsung siap berlari dan berkontribusi pada perusahaan. Tapi apa betul begitu? Eits, tunggu dulu! Sebelumnya, melatih para karyawan baru ini dan membantu proses adaptasi dan transisi mereka dengan organisasi dan perusahaan Anda, merupakan hal utama yang harus Anda lakukan segera! Setiap orang dan…
