Pelatihan kepemimpinan Authentic Leadership adalah salah satu gaya kepemimpinan yang menekankan pada transparansi, keaslian dan kejujuran. Authentic Leaders (Pemimpin Otentik) membangun hubungan tulus dengan karyawannya melalui inspirasi inspirasi kepercayaan dan membina lingkungan kerja positif.
Training Authentic Leadership menjadi sesuatu yang disorot sebagai pelatihan kepemimpinan penting di era ini, seiring dengan berubahnya kebutuhan dan tuntutan teknologi, gaya hidup, dan generasi dari konsumen, karyawan, hingga leader itu sendiri.
Kebutuhan pelatihan kepemimpinan merupakan kebutuhan konsisten untuk organisasi dan perusahaan. Membekali karyawan dan para leader mereka dengan kompetensi leadership adalah kewajiban organisasi dari tahun ke tahun.
Tidak boleh dilupakan, gaya dan pelatihan kepemimpinan ideal seringkali berubah seiring zaman dan generasi. Para praktisi terus mencari gaya kepemimpinan ideal untuk setiap era.
Trend leadership yang menjadi sorotan belakangan ini adalah gaya kepemimpinan empathetic, memimpin dengan hati, dan keterbukaan. Kualitas yang ditunjukkan dan dimiliki oleh gaya Authentic Leadership.
Perhatikan bagaimana media internasional membahas mengenai gaya ini.
Pemimpin India dan Pencetus gerakan tanpa kekerasan
Mantan Presiden Afrika Selatan, gerakan anti Apartheid
Pendiri dan Mantan CEO Microsoft
Mantan Perdana Menteri New Zealand
Pendiri dan Mantan CEO Alibaba Group
Pelatihan leadership menekankan pada kompetensi dan pelatihan sikap kepemimpinan.
Walau gaya Authentic Leadership (kepemimpinan otentik) seseorang sangat erat kaitannya dengan refleksi dan nilai- nilai dirinya sendiri, ada beberapa model dan framework yang membantu seorang pemimpin untuk memulai proses tersebut.
Training Authentic Leadership Mitologi Inspira menggunakan framework terpopuler dan teruji, diantaranya framework Authentic Leaders oleh Bill George .
Seorang pemimpin otentik memiliki 5 dimensi: Purpose, Values, Relationship, Self Discipline, dan Heart.
Program pelatihan kepemimpinan ini mempelajari dan mengajarkan konsep Authentic Leadership (Pemimpin Otentik), framework, dan penerapan praktisnya dalam organisasi, beriringan dengan Emotional Intelligent Leadership, dan membangun gaya kepemimpinan efektif untuk era modern, berbasis keterbukaan, dan pemahaman akan kepribadian dan perbedaan leader dan timnya.
Melengkapi materi ini dan untuk membantu pemahaman dirinya sebaga pemimpin otentik, peserta akan mempelajari pengaruh faktor kepribadian terhadap gaya memimpin dan mengikuti pemimpin, dan perbedaan gaya komunikasi leader dengan timnya.
Pelatihan leadership ini menekankan dan mengajarkan cara menjadi leader terbaik sesuai kekuatan diri sendiri.
Pemberian materi dan pemahaman teori serta contoh aplikasinya diberikan dalam kelas dengan kombinasi berbagai materi, praktek aplikatif, studi kasus, dan aktivitas, dengan topik, diantaranya:
Harvard Business Review (HBR) mengatakan dalam hasil risetnya bahwa pekerja dan karyawan era ini semakin membutuhkan apresiasi dan pengakuan. Pergeseran mindset ini menuntut leaders untuk dapat mengubah gaya kepemimpinannya bila dibutuhkan.
Training leadership Authentic Leaders akan membantu peserta membangun mindset, sikap, dan kompetensi kepemimpinan lebih baik dengan memberikan wawasan dan teknik praktis kepemimpinan otentik, dan mampu memimpin dengan efektif menggunakan kombinasi konsistensi, empati, dan ketegasan yang lebih cocok untuk era dan generasi pekerja sekarang.
Pemimpin yang mengenal dirinya, dan mampu memimpin dengan otentik.
Pemimpin yang membangun komunikasi dan hubungan baik dengan timnya.
Pemimpin yang mampu bersikap empatik dan memimpin dengan hati.
Pemimpin yang tegas, konsisten, dan best- result oriented.
Kesannya selama mengikuti training ini benar-benar bisa bantu refleksi lebih mengenali diri sendiri. Terus juga bisa belajar untuk mengenal orang lain dan bersekutu sama orang lain.
Sangat menginspirasi training yang sudah dibawakan Pak Dedy sama Pak Ichsan. Malahan saya ingin ikut lagi untuk mastering sih!
Banyak banget ilmu yang kita ambil dari Beliau-beliau. Harapannya kita bisa aplikasikan di kerjaan kita masing-masing, karena proyek tentu membutuhkan banyak hal yang diberikan pada materi training.
Sudah tak terhitung training yang pernah saya ikuti di karir saya, tapi jujur, ini adalah training TERBAIK yang pernah saya ikuti, by far! Experience yang luar biasa!
Jadi trainingnya itu nggak membosankan tapi menarik banget. Kita bisa dapat tentang public speaking, proses-proses presentasi, hingga manajemen.
Semua pertanyaan dan ide terjawab dan keluar di training Inovasi ini. Terima kasih coach Dedy, saya tidak menyangka dengan materi dan proses training yang sangat fun, bisa seefektif ini!
Ini benar- benar training luar biasa, dari mentornya, materi, dan diskusinya juga enak banget. Pokoknya training paling seru yang luar biasa banget. Terima kasih Mitologi Inspira!
Coach Dedy dari Mitologi Inspira sangat menarik dalam memberikan materi, dan sangat saya rekomendasikan untuk program Coaching dan program- program seperti ini!
Authentic Leadership (Kepemimpinan Otentik) diawali dari authenticity. Otentisitas diri diawali dari pemahaman diri sendiri, cara kerja, dan kekuatan atau tantangan pribadinya.
Peserta akan mempelajari mengenai preferensi kepribadian untuk memahami lebih jauh bagaimana dirinya berfungsi dalam berbagai situasi, agar ia memahami dan mampu mempraktekkan gaya kepemimpinan yang paling ideal untuk dirinya dan preferensi kepribadiannya.
Manfaat untuk Peserta
Memberikan pemahaman mengenai bagaimana kerjasama terjadi antara individu dalam tim dengan preferensi kepribadian yang berbeda- beda.
Dalam sesi ini, peserta akan mengikuti pelatihan kepemimpinan dalam penekanan kerjasama tim, melalui simulasi dan aktivitas, peserta mencoba mendelegasikan tugas dan sebagai pemimpin, mampu merancang komposisi tim optimal dengan memahami otentisitas anggota timnya, dan memanfaatkannya dengan baik.
Manfaat untuk Peserta
Dalam modul training kepemimpinan ini, peserta akan mempelajari framework (kerangka kerja) Authentic Leadership dalam aplikasinya.
Peserta juga akan memahami pengaruh kepemimpinan otentik tiap orang dalam membentuk budaya kerja dalam tim atau organisasi, dan memahami bagaimana setiap kepribadian otentik menyikapi posisi kepemimpinan sebagai leader ataupun follower, dan tipe- tipe kepemimpinan dari berbagai sisi, termasuk pemahaman Emotional Intelligent Leaders.
Manfaat untuk Peserta
Melalui modul training kepemimpinan ini, peserta akan mempelajari elemen- elemen komunikasi efektif berdasarkan pola sikap dan mindset pemimpin otentik.
Peserta belajar berkomunikasi dan berinteraksi dengan keterbukaan, interaksi positif, dan membangun hubungan interpersonal yang baik.
Termasuk dalam modul ini, adalah praktek komunikasi interpersonal dan coaching skill.
Manfaat untuk Peserta
Pemimpin otentik mampu membentuk dan memimpin tim yang merasa dipercaya, memiliki inisiatif, dan memiliki kepemilikan tinggi terhadap tugasnya. Ini seringkali dapat terjadi bila tim merasa didengar dalam berpendapat.
Modul pelengkap ini memberikan teknik diskusi terbuka untuk leader dan anggota tim, dimana leader memberikan anggota timnya kesempatan untuk menyampaikan idenya secara terbuka dalam ruang bebas (open space), yang cocok dengan gaya kepemimpinan otentik.
Manfaat untuk Peserta
Hubungi kami sekarang untuk bertanya mengenai training leadership Authentic Leadership untuk organisasi Anda!
Email: [email protected] , WhatsApp ke: 082126373601, atau dengan mengklik tombol di bawah.
Gunakan tool Simple TNA kami, dan dapatkan ide topik training paling pas sesuai kebutuhan!
