Program Unggulan Mitologi Inspira

Program Team Development yang Mengubah Cara Tim Bekerja, Bukan Sekadar Cara Mereka Belajar

Team Development Journey adalah program pengembangan tim komprehensif berbasis lima fase berurutan — Diagnose, Discover, Synergy, Solution, Growth — yang dirancang untuk membangun alignment, sinergi, dan kompetensi tim secara berkelanjutan. Bukan acara training. Sebuah perjalanan

Beberapa Masalah Bukan Sekadar
Masalah Training

Sebagai konsultan team development di Indonesia, kami sering menemukan permasalahan alignment yang menyamar sebagai masalah komunikasi; masalah strategic clarity terlihat sebagai masalah koordinasi; atau masalah sistem yang disangka masalah disiplin.

Ini adalah masalah- masalah tim yang tidak bisa diselesaikan training biasa.

Misalignment

Arahan dan keputusan tidak konsisten atau align dengan perusahaan.

Miscommunication

Proses komunikasi yang tidak efektif antara tim member dan antar tim.

Team Friction

Kegagalan kolaborasi yang merusak sinergi kerjasama dalam tim.

Skill Gaps

Kegagalan eksekusi rencana akibat kurangnya kompetensi yang dibutuhkan.

Lebih dari Sekadar Program Training

Satu Hari Training Bisa Mengubah Insight. Tapi Tidak Mengubah Tim.

Untuk menyelesaikan masalah-masalah tim ini melalui team development Indonesia yang terstruktur, banyak organisasi sudah mencoba berbagai program training.

Hasilnya? Peserta antusias di hari pertama, kembali ke kebiasaan lama di minggu ketiga. Bukan karena materinya yang kurang berkualitas, tapi karena satu sesi training biasa, dengan topik kompetensi umum, tidak cukup untuk mengubah dinamika tim yang terbentuk selama bertahun-tahun.
Perubahan nyata butuh proses. Butuh urutan yang tepat. Butuh intervensi yang dimulai dari pemahaman situasi aktual tim Anda — bukan dari asumsi atau topik yang sedang tren.
Team Development membutuhkan proses membangun sinergi dan kompetensi yang tepat.

Di sinilah Team Development Journey berbeda.

Kami Membangun Team Synergy yang Bertahan Lama

Kerangka Lima Fase Kami

Team Development Journey

Team Development Program kami memakai lima tahap yang saling terhubung untuk membangun sinergi tim. Setiap fase dari Team Development Program dibangun di atas fase sebelumnya. Tim yang melewati keseluruhan journey tidak hanya mendapat ilmu baru, mereka mendapat peta kerja bersama yang bertahan jauh setelah program selesai.

Klik setiap tahap untuk mempelajari lebih jauh

Apa Yang Terjadi di Setiap Tahap

1 Diagnose

Mulai dari Mendiagnosa Team

Setiap tim berbeda. Karena itu setiap Team Development Program kami, setiap organisasi memiliki keunikan sendiri dalam tantangannya.

Sebelum merancang apapun, kami menganalisa kondisi aktual tim: alignment strategi, dinamika komunikasi, kepribadian, gaya kerja, dan interaksi, serta gap kompetensi. Hasilnya menjadi fondasi seluruh program. Bukan asumsi, tapi berdasarkan data. Tergantung kebutuhan,
Detail:

Menggunakan team alignment framework OAM, sinergi anggota tim, atau kepribadian dan gaya kerja (MBTI atau Lakon), untuk menemukan gaya komunikasi dan kolaborasi tim.

2 Discover

Menemukan Fakta dan Menemukan Kesadaran

Tim dibimbing membangun bahasa dan pemahaman bersama tentang diri masing-masing dan cara bekerja satu sama lain.

Self-awareness workshop dan Applied MBTI® atau Lakon digunakan sebagai alat pemahaman kepribadian dalam konteks kerja nyata.

OAM menjadi data dasar untuk memahami situasi yang mungkin terjadi dalam sinergi dan alignment team.

Detail:

Pelatihan 1 hari berdasarkan Applied MBTI® atau Lakon, untuk memberikan dasar pemahaman tim.

3 Synergy

Training Alignment dan Synergy untuk Tim

Tahap Synergy dalam Team Development Program kami membantu tim lebih jauh belajar bekerja bersama secara efektif. melalui synergy training.

Vision alignment workshop, komunikasi lintas perbedaan, manajemen konflik konstruktif, dan pengambilan keputusan kolaboratif.

Membangun sinergi, dimana perbedaan dalam tim menjadi kekuatan, bukan sumber gesekan.

Detail:

Pelatihan 1 hari yang memusatkan materi dan aktivitas pada team alignment, team synergy, dan menyamakan arah kerjasama.

4 Solution

Solusi Training Kompetensi Tim yang Tepat

Hasil dari diagnose hingga synergy menunjukkan secara akurat kebutuhan training kompetensi yang dibutuhkan tim, bukan tebak- tebakan.
Di tahap Team Development ini, training difokuskan pada pengembangan dan penguasaan kompetensi yang menyelaraskan kemampuan praktis anggota tim dengan perannya, dan antara anggota tim.

Detail:

Pelatihan 1- 2 hari tergantung tingkat kedalaman, disertai konsultasi penempatan anggota team dan peran individu, dan perannya dalam sinergi tim.

Topik Program Pengembangan Tim Kami

Enam Area Inti dalam Team Development

Six Competences Area
in Team Development

Sebagai konsultan team development di Jakarta, setiap fase Journey kami dapat mengintegrasikan satu atau lebih dari enam core development area ini, dipilih berdasarkan hasil Diagnose dan tujuan spesifik tim.

Namun dalam tahap 4: Solution, topik pilihan akan diperdalam secara lebih praktikal.

Personal Effectiveness

& Kesadaran Diri

Communication,

Empathy, & Listening

Leadership

& Pengaruh

Mental Resilience

& Kelincahan

Pemecahan Masalah

& Inovasi

Team Synergy

& Produktivitas

5 Growth

Pendampingan Transformasi Tim Konsisten

Transformasi tidak berakhir di hari terakhir program. Melalui coaching berkala, reinforcement gamifikasi, dan pulse-check alignment, kami menjaga momentum pertumbuhan tim jauh setelah program resmi selesai.
Dalam tahap ini, OAM akan dilakukan secara berkala agar evaluasi transformasi tim terukur dan terstruktur, dan perubahan dapat direncanakan.

Detail:

Expert kami akan mendampingi transformasi organisasi dan Team Development dengan rutin, menggunakan OAM, membantu penempatan tim sesuai skill, peran dan posisi kerja untuk hasil berkelanjutan.

Format & Penyampaian Program

Mulai dari
Titik Masuk Terpopuler Kami

Team Development Journey dirancang fleksibel.

Anda bisa memilih menjalankan keseluruhan lima fase sebagai Journey terpadu, atau memulai dari satu fase yang paling relevan dengan kebutuhan saat ini.

Mulailah dari modul terpopuler kami!

PROGRAM PINTU MASUK

Fase

1-2

Diagnose & Training MBTI untuk Team Synergy

Entry point terbaik dari Team Development Program untuk tim yang baru memulai program bersama kami, atau punya kebutuhan Team Synergy spesifik.

Team Development dimulai dari data dan saling pemahaman. Ini adalah fokus dalam entry point ini.

Testimonials

Kata Mereka Tentang Kami

Dipercaya Pemimpin Industri di Indonesia

Lebih dari 15 tahun mendampingi tim dari brand global dan nasional terbaik.

Tim yang Solid Dimulai dari Satu Langkah yang Tepat.

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Team Development Program

Apa itu Team Development Program?

Team Development Program adalah program pengembangan tim lima fase dari Mitologi Inspira — Diagnose, Discover, Synergy, Solution, dan Growth — yang menghubungkan diagnostik organisasi, MBTI resmi, training kompetensi, sampai pendampingan berkelanjutan.

Apa bedanya team building dan team development?

Team building umumnya aktivitas sekali jalan untuk keakraban. Team Development Program bekerja lebih dalam: dimulai dari diagnostik, lalu menata sinergi, kompetensi, dan kebiasaan kerja tim. Sinergi tim tidak dibentuk dari satu sesi.

Berapa lama program Team Development dijalankan?

Durasi ditentukan setelah sesi diagnostik bersama tim Anda, karena setiap fase disesuaikan dengan temuan di lapangan, dan seringkali memiliki keunikan, bukan paket kaku yang sama untuk semua perusahaan.

Apakah program bisa dijalankan in-house di kantor kami?

Ya. Program dapat dijalankan in-house di kantor Anda maupun di lokasi terpisah, dan dapat disesuaikan untuk tim yang tersebar di beberapa kota. Setiap fase Team Development mengembangkan tim dalam metodanya sendiri, online, maupun offline.

Bagaimana cara memulai Team Development Program?

Mulai dari Diagnose: diagnostik organisasi (Ansaka OAM) atau MBTI resmi untuk tim, lalu lanjut ke fase Synergy sesuai temuan. Tim kami membantu menyusun urutannya. Beberapa klien memulai dari Team Synergy Training, dan mengembangkannya dengan pendampingan yang diawali diagnosa.

Apakah MBTI yang dipakai resmi?

Ya. Mitologi Inspira adalah vendor resmi berlisensi MBTI untuk Indonesia, dengan praktisi tersertifikasi The Myers-Briggs Company.

Info Kontak

Mitologi Inspira

PT. Ansarmedia Edukreasi Semesta

Lokasi:

Gedung Contennial Tower Lt. 29 Unit D-F,
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 24-25, Setiabudi, Jakarta Selatan

Nomor Telepon:

0821 2637 3601 | 0811 922 3601

Email:

sales@miitologiinspira.com